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管理的两重性是指( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	028	dongyan 2016-2-14 11:45
管理者的角色体现在( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	035	dongyan 2016-2-14 11:45
决策中的心理冲突表现为( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	030	dongyan 2016-2-14 11:45
群体决策的典型择案规则有( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	029	dongyan 2016-2-14 11:45
计划具有以下意义( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	029	dongyan 2016-2-14 11:45
根据控制组织成员的方式不同，可以将组织分为( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	047	dongyan 2016-2-14 11:45
管理培训包括( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	037	dongyan 2016-2-14 11:45
组织文明包括( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	034	dongyan 2016-2-14 11:45
因为( )原因引起组织变革。	dongyan 2016-2-14 11:45	031	dongyan 2016-2-14 11:45
美国心理学家勒温将领导方式分为( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	033	dongyan 2016-2-14 11:45
根本性创新的市场压力型创新，要求组织( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	036	dongyan 2016-2-14 11:45
冲突产生的原因包括( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	039	dongyan 2016-2-14 11:45
根据控制活动的性质，可以将控制划分为( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	030	dongyan 2016-2-14 11:45
控制的基本条件包括( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	049	dongyan 2016-2-14 11:45
管理的最基本形式是( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	051	dongyan 2016-2-14 11:45
泰勒的代表作是( )。	dongyan 2016-2-14 11:45	039	dongyan 2016-2-14 11:45
跳板原则是由( )提出的。	dongyan 2016-2-14 11:45	061	dongyan 2016-2-14 11:45
企业中存在着“社会人”的观点属于( )理论的内容。	dongyan 2016-2-14 11:45	053	dongyan 2016-2-14 11:45
德鲁克在( )一书中首先提出“目标管理”的概念。	dongyan 2016-2-14 11:45	040	dongyan 2016-2-14 11:45
平衡记分卡强调企业员工的行动于企业( )挂钩。	dongyan 2016-2-14 11:45	054	dongyan 2016-2-14 11:45

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