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在决策因素中不确定性程度低而复杂性程度高的宜采用科层系统。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	036	dongyan 2016-2-14 11:45
决策的原则是“最优”。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	047	dongyan 2016-2-14 11:45
德尔菲法属于一种定量预测方法。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	048	dongyan 2016-2-14 11:45
任何计划都包括5W2H。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	046	dongyan 2016-2-14 11:45
在动态环境中采用有机式组织更为合适。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	025	dongyan 2016-2-14 11:45
技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。( &nb	dongyan 2016-2-14 11:45	028	dongyan 2016-2-14 11:45
在组织规模一定和其他条件不变情况下，管理幅度越小，管理层次也越少。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	028	dongyan 2016-2-14 11:45
领导者的“推销”决策是在领导权变理论中提出的。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	067	dongyan 2016-2-14 11:45
权力就是一种影响力。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	030	dongyan 2016-2-14 11:45
情境领导理论认为,低任务、低关系属于授权型领导风格。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	034	dongyan 2016-2-14 11:45
控制应注重培养组织成员的自我控制能力。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	022	dongyan 2016-2-14 11:45
目标管理是一种自我控制方法。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	026	dongyan 2016-2-14 11:45
管理信息按照组织运营的不同层次可分为计划信息、控制信息与反馈信息。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	061	dongyan 2016-2-14 11:45
管理的维持与创新是相互矛盾的。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	029	dongyan 2016-2-14 11:45
企业环境创新中的互动融合型模式强调企业与环境的对抗与竞争关系。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	032	dongyan 2016-2-14 11:45
市场属于混合性管理工具。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	052	dongyan 2016-2-14 11:45
行政方法具有行动迅速的特点。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	031	dongyan 2016-2-14 11:45
心理方法的运用可以保证管理活动如愿进行。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	038	dongyan 2016-2-14 11:45
组织规模是由组织运作资源的多少和内部业务量多少决定的。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	026	dongyan 2016-2-14 11:45
组织结构刚性会减少委托代理成本。( )	dongyan 2016-2-14 11:45	040	dongyan 2016-2-14 11:45

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