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    <title>事业单位招聘考试网 - 『事业单位知识与职业道德』</title>
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    <description>Latest 20 threads of 『事业单位知识与职业道德』</description>
    <copyright>Copyright(C) 事业单位招聘考试网</copyright>
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    <lastBuildDate>Wed, 10 Jun 2026 00:56:06 +0000</lastBuildDate>
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      <title>事业单位招聘考试网</title>
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      <title>【重点】事业单位人事管理条例（重点划线版）【2014年7月1日起执行】</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=15662</link>
      <description><![CDATA[　　事业单位人事管理条例　　第一章 总 则
　　第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
　　第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Tue, 03 Jun 2014 02:32:08 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>【社会公德与职业道德】专用特训视频+专用通关特训题库</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=5647</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Fri, 21 Mar 2014 08:17:52 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>【事业单位知识】专用特训视频+专用通关特训题库</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=5646</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Fri, 21 Mar 2014 08:17:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第八节人事争议仲裁的机构、受案、管辖、时效</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2721</link>
      <description><![CDATA[第八节人事争议仲裁的机构、受案、管辖、时效　　一、人事争议仲裁机构
　　人事争议仲裁机构，是依法设立的处理人事争议具有仲裁职能的专门机构。它既不是民间组织、司法机关，也有别于国家行政管理机关，具有三个特征：第一，具有独立的法律地位，能以自己的名义进行 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:53:59 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第七节人事争议协商、调解、仲裁、诉讼</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2720</link>
      <description><![CDATA[　　第七节人事争议协商、调解、仲裁、诉讼
　　一、人事争议协商
　　(一)人事争议协商的概念
　　协商，是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:53:25 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第六节人事争议处理与其他相关工作的关系</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2719</link>
      <description><![CDATA[　　第六节人事争议处理与其他相关工作的关系 　　一、人事争议处理与劳动争议处理的关系
　　人事争议处理与劳动争议处理在性质上是相同，但两者又有区别：
　　1.工作对象不同。劳动争议处理主要解决企业与职工之间发生的劳动争议，人事争议处理主要解决事业单位与 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:52:12 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第五节事业单位人事争议概述</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2718</link>
      <description><![CDATA[　　第五节事业单位人事争议概述
　　一、人事争议的概念
　　事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征：一是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:51:36 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第四节事业单位人员考核制度</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2717</link>
      <description><![CDATA[　　第四节事业单位人员考核制度
　　考核制度是人事制度的重要组成部分。在事业单位建立人员考核制度，对客观、公正地评价事业单位的工作人员，做到功过分明;对合理地使用事业单位的工作人员，发挥他们的作用，调动他们的积极性和创造性;对鼓励先进、鞭策后进，增强事 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:50:16 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第三节事业单位人员聘用制度</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2716</link>
      <description><![CDATA[　　第三节事业单位人员聘用制度
　　建立以聘用制为基础的用人制度是事业单位人事制度改革的首要内容。随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度，是加快推进 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:48:43 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第二节事业单位人事制度改革</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2715</link>
      <description><![CDATA[　　第二节事业单位人事制度改革
　　事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:46:42 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>第一节 事业单位概述</title>
      <link>https://bbs.shiyebian.org/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=2714</link>
      <description><![CDATA[　　第一节事业单位概述
　　一、事业单位的概念
　　事业单位是一个有着鲜明中国特色的概念，是我国特有的提法，产生于新中国建立之初。随着事业单位的不断发展，对事业单位范围的界定也不断变化。对事业单位概念的界定，存在着多种说法。根据2004年6月27日国务院 ...]]></description>
      <category>『事业单位知识与职业道德』</category>
      <author>王世明</author>
      <pubDate>Wed, 19 Mar 2014 00:44:02 +0000</pubDate>
    </item>
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